Política integral
HOSPIPLAN Cía. Ltda. Se compromete a trabajar en equipo con personal capacitado y comprometido a cumplir con la normativa legal vigente, nuestros objetivos integrales y nuestro Código de Ética, así como mantener un Sistema de Gestión Integrado que cumple con los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 37001. Manteniendo un enfoque de mejora continua a través de:
* La presente política debe ser cumplida por todo el personal para evitar sanciones; La cual se encuentra disponible para todo el personal y para sus partes interesadas.
1. Prestar servicios de consultoría de planificación, fiscalización y/o supervisión en edificaciones de alta complejidad, con la participación de profesionales especializados, en permanente actualización, cumpliendo con los requisitos legales y técnicos aplicables para lograr la safisfacción y confianza de nuestros clientes, bajo una adecuada relación con sus socios estratégicos, empleados, proveedores y gobierno local.
2. Combatir el soborno, entendiéndose éste como la oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor, directamente o indirectamente, como incentivo o recompensa para que una persona actúe o deje de actuar en relación con el desempeño de sus obligaciones o las de otras personas.
3. Implementar procedimientos para la recepción y trámite de inquietudes y denuncias sin temor a represalias.
5. Asignar a la función de cumplimiento antisoborno, la responsabilidad y autoridad apropiada para la supervisión de la implementación y vigencia del Sistema de Gestión Antisoborno.
6. Iniciar procesos de investigación al personal por actos, hechos o comportamientos que supongan el incumplimiento de la presente política y del Sistema de Gestión Antisoborno, en órgano regular o por denuncias externas.
7. Ejecutar los procedimientos de corrección administrativos y disciplinarios que correspondan según el ordenamiento jurídico del Estado ecuatoriano.
8. Prevenir y controlar de la contaminación ambiental y protejer el medio ambientedel impacto que generamos como empresa; Ofreciendo nuestros servicios bajo criterios de ahorro de recursos y cuidado del medio ambiente; promoviendo la comunicación constante, desarrollando campañas de aprovechamiento de recursos y cuidado del medio ambiente.
9. Dar seguimiento a los planes de acción que se desarrollarán en la matriz de Impactos ambientales para poder mitigarlos.
10. Proporcionar todos los recursos económicos, humanos y de infraestructura para la prevención de riesgos y enfermedades laborables.
11. Cumplir con las normas y leyes nacionales y locales en materia de Seguridad y Salud en el trabajo y Medio Ambiente.
12. Difundir la política a todo el personal, la cual será actualizada y difundida nuevamente en base a las necesidades empresariales y leyes nacionales.
13. Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de SST con la ayuda de la participación de todo el personal.
14. Cumplir y dar seguimiento a los planes de acción que se obtengan de la matriz de Evaluación de Riesgos Laborales.